北京關(guān)于印發(fā)因地制宜開展以工代賑工作促進農(nóng)民群眾就業(yè)增收實施意見的通知

（一）做好項目謀劃和儲備。市級部門指導各區(qū)做好全市以工代賑工作的項目謀劃和儲備工作。各區(qū)人民政府要落實屬地責任，完善工作機制，用好鄉(xiāng)村建設項目庫，制定本區(qū)以工代賑年度計劃及項目清單，實行動態(tài)管理。

（二）抓實群眾務工組織動員。各區(qū)人民政府要組織相關(guān)區(qū)級部門、項目業(yè)主單位、施工單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等建立勞務溝通協(xié)調(diào)機制，加強對本區(qū)勞動力摸底調(diào)查，項目業(yè)主單位、施工單位根據(jù)勞務需求明確就業(yè)崗位、技能要求等，鼓勵和支持集體經(jīng)濟組織組織當?shù)貏趧恿ψ灾鏖_展項目建設和管理。項目業(yè)主單位要督促指導施工單位做好以工代賑務工人員臺賬登記、報酬發(fā)放、日常考勤等實名制管理工作。培育壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，鼓勵作為市場主體參與項目招投標，提高勞務組織化程度。

（三）精準開展務工人員培訓。區(qū)有關(guān)政府部門要統(tǒng)籌各類符合條件的培訓資金和資源，采取“培訓+上崗”的方式，聯(lián)合施工單位針對性開展勞動技能培訓和安全生產(chǎn)培訓，重點加強對關(guān)鍵崗位人員崗前培訓和技術(shù)交底。要推動“零工”變“長工”，結(jié)合項目建成后運行管護的用工要求，具備條件的情況下優(yōu)先吸納參與工程建設的勞動力。

（四）及時足額發(fā)放勞務報酬。區(qū)有關(guān)政府部門要督促項目施工單位擴充以工代賑就業(yè)崗位，合理確定以工代賑勞務報酬標準，盡可能增加勞務報酬發(fā)放規(guī)模。施工單位建立統(tǒng)一規(guī)范用工名冊和勞務報酬發(fā)放臺賬，經(jīng)務工人員確認后，原則上將勞務報酬通過銀行卡發(fā)放至本人。

附件：北京關(guān)于印發(fā)因地制宜開展以工代賑工作促進農(nóng)民群眾就業(yè)增收實施意見的通知