一是積極擴(kuò)大就業(yè)容量。包括堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向、穩(wěn)定提升制造業(yè)就業(yè)、努力擴(kuò)大服務(wù)業(yè)就業(yè)、拓展農(nóng)業(yè)就業(yè)空間、發(fā)揮中小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用、促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)等內(nèi)容。
二是鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。包括深化創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域“放管服”改革、加大創(chuàng)業(yè)政策支持力度、鼓勵(lì)支持全民創(chuàng)業(yè)、提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等內(nèi)容。
三是提高重點(diǎn)地區(qū)就業(yè)承載力。包括深化京津冀就業(yè)服務(wù)協(xié)作、促進(jìn)特殊類型地區(qū)充分就業(yè)、壯大縣鄉(xiāng)村促就業(yè)內(nèi)生動(dòng)力等內(nèi)容。
四是統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)。包括突出做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作、高度重視城鎮(zhèn)青年就業(yè)、加強(qiáng)退役軍人就業(yè)保障、力促農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、統(tǒng)籌做好其他重點(diǎn)群體就業(yè)工作等內(nèi)容。
五是提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)。包括繼續(xù)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)工程、構(gòu)建技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系等內(nèi)容。
六是完善人力資源市場(chǎng)體系和公共就業(yè)服務(wù)體系。包括建立健全高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系、健全全方位公共就業(yè)服務(wù)體系等內(nèi)容。
七是強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益保障。包括合理增加勞動(dòng)報(bào)酬、營(yíng)造良好勞動(dòng)環(huán)境、強(qiáng)化勞動(dòng)者社會(huì)保障、促進(jìn)平等就業(yè)、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容。
八是防范化解就業(yè)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。包括完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制、全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等內(nèi)容。
附件：關(guān)于印發(fā)《石家莊市就業(yè)促進(jìn)“十四五”規(guī)劃》的通知
陸府辦【2022】31號(hào);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi),高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上,建設(shè)2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地
浙人社發(fā)〔2022〕48號(hào);打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)一號(hào)工程2.0版,大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè);鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣就業(yè),支持山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展
津就組字〔2022〕3號(hào);對(duì)小微企業(yè)當(dāng)年招用高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%可發(fā)放最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并按規(guī)定給予貼息
陜政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模,簽訂１年以上勞動(dòng)合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
并政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);太原出臺(tái)30條促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措;提升高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效促進(jìn)高校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng)業(yè)
安政〔2022〕19號(hào);完成75萬(wàn)人次職業(yè)技能培訓(xùn),52.5萬(wàn)人取得相應(yīng)證書,全市人才資源總量達(dá)到58.2萬(wàn)人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)34萬(wàn)人新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11萬(wàn)人
市政辦發(fā)〔2022〕31號(hào);城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增速高于6.5%,收入增速高于經(jīng)濟(jì)增速1個(gè)百分點(diǎn)以上
連政辦發(fā)〔2022〕49號(hào);簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達(dá)到75%
延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬(wàn)個(gè)左右
湘潭27條優(yōu)質(zhì)政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠(chéng)意,出不少于300個(gè)行政編制,1000個(gè)事業(yè)編制專項(xiàng)招錄引進(jìn)高校畢業(yè)生,每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
遼政辦發(fā)〔2022〕30號(hào);每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
皖人社發(fā)〔2022〕13號(hào);每年開發(fā)不少于60萬(wàn)個(gè)高質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請(qǐng)50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;每個(gè)基地120萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)
實(shí)施優(yōu)師千崗計(jì)劃,面向全國(guó)擇業(yè)期內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生組織教師招聘; 引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè);支持高校畢業(yè)生單位就業(yè);鼓勵(lì)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)
