一、促進(jìn)畢業(yè)生留陜來陜就業(yè)。充分發(fā)揮秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺作用,千方百計把省內(nèi)高校培養(yǎng)的人才留住、用好,加大領(lǐng)軍人才、高層次人才引進(jìn)力度。
二、擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模。支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),按規(guī)定落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、社會保險補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等政策。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的,按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
三、拓寬基層就業(yè)渠道。繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生計劃等基層服務(wù)項(xiàng)目,合理確定招募規(guī)模。
四、穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘規(guī)模。繼續(xù)穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)高校畢業(yè)生規(guī)模。擴(kuò)大省屬高校碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模。
五、鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),按規(guī)定落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等政策。
六、精準(zhǔn)開展就業(yè)幫扶。要把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生,以及殘疾和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對象,提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù),至少提供3-5個針對性崗位信息
七、優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。健全高校學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系,開展就業(yè)育人主題教育活動和多種形式的模擬實(shí)訓(xùn)、職業(yè)體驗(yàn)等實(shí)踐教學(xué),增強(qiáng)大學(xué)生生涯規(guī)劃意識,指導(dǎo)其及早做好就業(yè)準(zhǔn)備。
八、加大線上線下招聘力度。依托“秦云就業(yè)”、陜西省大學(xué)生就業(yè)管理服務(wù)等平臺,密集組織線上招聘服務(wù)和直播帶崗活動。積極組織服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位進(jìn)校園招聘。
附件:陜西省關(guān)于切實(shí)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知
津就組字〔2022〕3號;對小微企業(yè)當(dāng)年招用高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%可發(fā)放最高300萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并按規(guī)定給予貼息
浙人社發(fā)〔2022〕48號;打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)一號工程2.0版,大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè);鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣就業(yè),支持山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展
石政函〔2022〕59號;積極擴(kuò)大就業(yè)容量,鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),提高重點(diǎn)地區(qū)就業(yè)承載力,統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè),提升勞動者技能素質(zhì),強(qiáng)化勞動者權(quán)益保障
陸府辦【2022】31號;實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi),高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上,建設(shè)2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地
并政辦發(fā)〔2022〕26號;太原出臺30條促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措;提升高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效促進(jìn)高校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng)業(yè)
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業(yè)技能培訓(xùn),52.5萬人取得相應(yīng)證書,全市人才資源總量達(dá)到58.2萬人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)34萬人新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11萬人
市政辦發(fā)〔2022〕31號;城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),全員勞動生產(chǎn)率增速高于6.5%,收入增速高于經(jīng)濟(jì)增速1個百分點(diǎn)以上
連政辦發(fā)〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達(dá)到75%
延長階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬個左右
湘潭27條優(yōu)質(zhì)政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個行政編制,1000個事業(yè)編制專項(xiàng)招錄引進(jìn)高校畢業(yè)生,每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
遼政辦發(fā)〔2022〕30號;每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
皖人社發(fā)〔2022〕13號;每年開發(fā)不少于60萬個高質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;每個基地120萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)
實(shí)施優(yōu)師千崗計劃,面向全國擇業(yè)期內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生組織教師招聘; 引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè);支持高校畢業(yè)生單位就業(yè);鼓勵高校畢業(yè)生靈活就業(yè)
鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè),招聘特崗教師6000人;四級聯(lián)考計劃招錄公務(wù)員(人民警察)3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人
江蘇省印發(fā)12條舉措:鼓勵企業(yè)吸納就業(yè);拓寬基層就業(yè)空間;大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);挖掘新興就業(yè)機(jī)會;著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù);加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到6萬人以上,高校畢業(yè)生在鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬人;專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到1.5萬人;勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)97%以上