對吸納畢業(yè)2年內(nèi)本市高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，按規(guī)定給予最長3年五項(xiàng)社保補(bǔ)貼和1年崗位補(bǔ)貼。對小微企業(yè)當(dāng)年招用高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)到8%）的，可發(fā)放最高300萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并按規(guī)定給予貼息。
對中小微企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；對企業(yè)招用2022屆高校畢業(yè)生的，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
暢通職稱申報渠道，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可在勞動關(guān)系所在地參加職稱評審，或由企業(yè)委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職稱申報服務(wù)；在中國北方人才市場和天津（濱海）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地設(shè)立民營企業(yè)職稱申報專門窗口，兜底受理民營企業(yè)或從事自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才職稱申報。
落實(shí)國家推動平臺經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展的具體措施和關(guān)于平臺經(jīng)濟(jì)公平競爭監(jiān)管制度，促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，帶動更多就業(yè)。
搭建“國企英才”招才引智平臺，規(guī)范企業(yè)招聘信息發(fā)布，推進(jìn)公開招聘，不斷擴(kuò)大國有企業(yè)招聘規(guī)模。
圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、基層治理能力現(xiàn)代化，深入挖掘基層就業(yè)崗位。加快街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社工站建設(shè)，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。加強(qiáng)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)，面向本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生和本市戶籍高校畢業(yè)生招錄社區(qū)工作者。實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目，穩(wěn)定招募規(guī)模。
落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或國家助學(xué)貸款代償支持政策，鼓勵本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)。
附件：關(guān)于印發(fā)《天津市做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作舉措》的通知
浙人社發(fā)〔2022〕48號;打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)一號工程2.0版,大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè);鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣就業(yè),支持山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展
石政函〔2022〕59號;積極擴(kuò)大就業(yè)容量,鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),提高重點(diǎn)地區(qū)就業(yè)承載力,統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè),提升勞動者技能素質(zhì),強(qiáng)化勞動者權(quán)益保障
陸府辦【2022】31號;實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi),高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上,建設(shè)2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地
陜政辦發(fā)〔2022〕26號;擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模,簽訂１年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的,按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
并政辦發(fā)〔2022〕26號;太原出臺30條促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措;提升高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效促進(jìn)高校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng)業(yè)
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業(yè)技能培訓(xùn),52.5萬人取得相應(yīng)證書,全市人才資源總量達(dá)到58.2萬人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)34萬人新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11萬人
市政辦發(fā)〔2022〕31號;城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),全員勞動生產(chǎn)率增速高于6.5%,收入增速高于經(jīng)濟(jì)增速1個百分點(diǎn)以上
連政辦發(fā)〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達(dá)到75%
延長階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬個左右
湘潭27條優(yōu)質(zhì)政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個行政編制,1000個事業(yè)編制專項(xiàng)招錄引進(jìn)高校畢業(yè)生,每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
遼政辦發(fā)〔2022〕30號;每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
皖人社發(fā)〔2022〕13號;每年開發(fā)不少于60萬個高質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;每個基地120萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)
實(shí)施優(yōu)師千崗計(jì)劃,面向全國擇業(yè)期內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生組織教師招聘; 引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè);支持高校畢業(yè)生單位就業(yè);鼓勵高校畢業(yè)生靈活就業(yè)
鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè),招聘特崗教師6000人;四級聯(lián)考計(jì)劃招錄公務(wù)員（人民警察）3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人
江蘇省印發(fā)12條舉措:鼓勵企業(yè)吸納就業(yè);拓寬基層就業(yè)空間;大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);挖掘新興就業(yè)機(jī)會;著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù);加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)
