第十二條 用人單位制定、修改或者決定下列直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，應(yīng)當(dāng)與職工方開展集體協(xié)商：
（一）勞動報酬；
（二）工作時間；
（三）休息休假；
（四）勞動安全衛(wèi)生；
（五）保險福利；
（六）職業(yè)技能培訓(xùn)；
（七）勞動紀(jì)律和職工獎懲、考核制度；
（八）勞動定額；
（九）女職工和未成年工等的特殊權(quán)益保護；
（十）勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護；
（十一）裁減人員的條件、程序和補償標(biāo)準(zhǔn)；
（十二）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他事項。
用人單位與職工方可以就其他涉及職工切身利益的事項開展集體協(xié)商。
平臺企業(yè)以及與平臺企業(yè)合作用工的企業(yè)，與依托平臺就業(yè)并形成勞動關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動者，可以就計件單價、訂單分配、抽成比例、報酬構(gòu)成以及支付、工作時間、休息休假、勞動保護、獎懲制度、商業(yè)保險、職業(yè)傷害保障等內(nèi)容開展集體協(xié)商。
附件：《江蘇省集體協(xié)商條例》拓展立法適用范圍 反映江蘇創(chuàng)新成果
對經(jīng)營者不執(zhí)行政府指導(dǎo)價,政府定價的行為,處5萬元以上50萬元以下的罰款,情節(jié)較重的處50萬元以上200萬元以下的罰款
蘇政發(fā)〔2022〕44號,江蘇數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展水平位居全國前列,總值比重達(dá)到13.5%左右;提出七大重點任務(wù),加快建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新平臺
蘇政發(fā)〔2022〕44號,明確了推進數(shù)字政府高質(zhì)量建設(shè)的幾大任務(wù),推進一網(wǎng)統(tǒng)管,升級省一體化綜合監(jiān)管平臺,提升全網(wǎng)全域態(tài)勢感知和安全防護本質(zhì)能力
南京都市圈范圍：面積2.7萬平方公里，常住人口約2000萬人，到2025年，人均GDP超過15萬元，基礎(chǔ)設(shè)施一體化程度大幅提高
實現(xiàn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺在重點行業(yè)全覆蓋，建成3至5個具有全國影響力的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺；建設(shè)不少于12個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識解析二級節(jié)點，標(biāo)識注冊量、解析量和融合應(yīng)用規(guī)�；鲩L
蘇州生物醫(yī)藥、連云港石化、常州高端裝備、宿遷紡織纖維等重點產(chǎn)業(yè)集群項目明顯增多，一批核心技術(shù)攻關(guān)、解決進口替代的新項目納入清單
《智慧高速公路建設(shè)技術(shù)指南》在總結(jié)滬寧高速、五峰山高速、蘇臺高速等一批智慧高速公路試點示范經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以需求和目標(biāo)為導(dǎo)向，提出了智慧高速公路的發(fā)展目標(biāo)、建設(shè)原則、總體架構(gòu)和主要內(nèi)容
蘇政辦發(fā)〔2020〕71號，明確江蘇省圍繞建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟強省，著力實施數(shù)字設(shè)施升級、數(shù)字創(chuàng)新引領(lǐng)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)融合、數(shù)字社會共享、數(shù)字監(jiān)管治理、數(shù)字開放合作六大工程
到2022年末，蘇州市智能制造發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)裝備進一步突破，規(guī)模以上裝備產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值將達(dá)1萬億元左右，高端裝備占裝備產(chǎn)值比重保持在40%以上
提出到2022年：引進培育2-3家國內(nèi)領(lǐng)先且具有核心技術(shù)的區(qū)塊鏈龍頭企業(yè)；建成8-10個區(qū)塊鏈公共服務(wù)平臺；
通政發(fā)〔2020〕25號，加快示范場景應(yīng)用，布局形成省級以上智慧校園400個、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院7家、智慧港區(qū)3個，新建工程智慧建筑普及率40%以上
實施項目（220個），重大產(chǎn)業(yè)項目（130個），現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（35個），重大生態(tài)環(huán)保（13個），重大民生工程 （10個），重大基礎(chǔ)設(shè)施 （47個），儲備項目（20個）
